2025년부터 달라지는 육아휴직 제도에 관한 내용입니다. 특히 육아휴직 급여와 연령 등이 크게 바뀌게 되는데요. 그럼 바로 하나하나씩 알려드릴게요!
2024년 육아휴직 급여, 얼마나 오를까요?
우리가 육아휴직을 쓸 때 제일 중요한 건 급여죠! 2025년부터는 급여가 대폭 오릅니다.
- 1~3개월차: 기존 150만원 => 월 최대 250만 원 지급으로 변경!
- 4~6개월차: 월 최대 200만 원 지급
- 7개월 이후부터: 월 최대 160만 원 지급
육아휴직 기간과 자녀의 연령도 늘어났어요!
1) 육아휴직 자녀 연령: 만 8세로 기존과 동일합니다. 다만, 단축근로의 경우에는 만 12세로 신청가능 연령이 늘어났습니다.
2) 이제는 육아휴직을 더 오래 쓸 수 있어요. 기존 12개월에서 최대 18개월로 연장되었습니다. 여기서 더 좋은 점은, 맞벌이 부부가 동시에 육아휴직을 쓰면 각 부모가 3개월씩은 의무적으로 써야 하고, 그럼 6개월을 추가로 더 쓸 수 있습니다. 그래서 각 부모가 최대 1년 6개월 동안 육아휴직을 사용할 수 있는 거죠.
근로시간 단축? 유연근무? 다 됩니다!
2025년부터는 근로시간 단축 제도도 강화됩니다.
- 최대 36개월 동안
배우자 출산휴가도 20일로 늘었어요!
- 기존 10일=> 20일
배우자 출산휴가 급여도 월 최대 160만 원까지 지원된다고 하니, 이건 육아하는 모든 부부들에게 정말 큰 도움이 될 겁니다.
중소기업 대체인력 지원금, 120만 원으로 인상!
육아휴직을 하는 직원을 대신할 대체인력 지원금이 인상됩니다.
- 기존 월 80만 원에서 120만 원으로 인상
중소기업이 부담 없이 육아휴직자를 지원할 수 있도록 돕는 큰 혜택입니다.
25년 달라지는 육아휴직 제도는 대박입니다! 급여 인상, 사용 기간 연장, 근로시간 단축, 유연근무제까지, 부모님들이 육아와 일을 병행할 수 있는 환경이 훨씬 좋아졌습니다. 이 혜택들을 꼭꼭 챙기셔서, 육아도, 일도 잘 해내시길 바랍니다.